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19 septembre 2017

Rôle du chef de groupe - CDG

Il est le Chef d’un groupe d’infanterie, le nombre d’élément de ce groupe en fonction de la spécificité de ce groupe. Il doit avoir une âme de leader et doit faire preuve de sang-froid au combat. Il doit également être familier des différentes tactiques de progressions et déploiements afin de mener à bien sa mission et pour la propre sécurité de ses hommes.

En mission :

En suivant les directives de son CDC

Le CDG prépare sa mission
- Définir les taches de chacune des équipes de son groupe
* Composition de chaque équipe de son groupe, y compris renforcements éventuels
IMPORTANT: Les CDE présents en déploiement doivent être prioritaires pour la direction des équipes le jour de mission
* les positions à atteindre et tenir par chacun des CDE.
* Les secteurs et consignes de feux pour chacun des CDE
* Incluant son blindé ou équipes de spécialistes qui lui seraient rattachés

Le CDG conduit sa mission
- Evaluer sa SITUATION tactique
* à partir des observations de ses équipes et des autres
* réagir aux contacts ennemis en adaptant le dispositif des équipes (observation ou feux ou mouvement)
- Coordonner les DEPLACEMENTS de ses équipes
* En particulier pour déplacement en boule de billard ou perroquet.
* controle de l'avancement de ses équipes.
* réagir au contact ennemi (tomber en garde, contournement, repli,...)
- Coordonner les FEUX de ses équipes
* choisir ou non de dévoiler ses feux, organiser des feux croisés sur une même cible, faire intervenir ses armes lourdes
* faire changer de position de tir ses équipes
* controler la destruction des contacts ennemis

Le CDG a en charge les IA du groupe.
- Gérer les IA de son groupe.
* le CDG doit bien connaitre la manipulation des IA. Même si il n'aime pas. ( en général elle sont plutot réservés à des taches statiques).
NB: le CDG peut éventuellement faire aussi CDE de sa propre équipe humaine (pas conseillé mais si besoin).

Le CDG communique sur DEUX réseaux radio Teamspeak à la fois :
- Garde la COMMUNICATION avec son CDC ET ses CDE
* Annonce son depart et son retour du TS groupe pour le TS CDC
* Rend compte de l'avancement de sa mission au CDC ainsi que de ses initiatives en réaction à l'ennemi.
* Fait circuler les informations de contact, de destruction et de pertes (vers son CDC et vers ses soldats)

 

Hors mission :

- AIDE A ORGANISER / ORGANISE des Formations / Entrainements / Qualifications
* Initier ses recrues, faire maitriser ses vétérans et progresser ses hommes jusqu'à expert.
* faire passer les QUALIF à ses soldats et CDE.
* trouver/motiver les recrues à envoyer vers les responsables de spécialisation (blindé, FS, JTAC, aéro...)
* se préparer à être CDC
NB: l'organisation de training est tournante avec les autres CDG et les CDC
- Participer aux déploiements de préparation de mission
* connaitre la mission de son GROUPE et son terrain pour le jour de mission
* connaitre les éléments de synchronisation de son groupe avec les autres groupes
* être capable de remplacer son CDC en cas de besoin
* apporter aux CDC un conseil sur la bonne utilisation de son groupe
- Débriefer après-mission
* Etablir la liste des survivants avec les CDE
* Collecter via les CDE les faits d'armes particuliers de ses soldats pour les proposer aux CDC pour une distinction
* Envoyer ses soldats aux formations dont ils auraient grand besoin pour être efficaces
* Rédiger un debrief technique (<10 lignes) de mission avec ces éléments pour le forum groupe

 

Administratif :

Le CDG doit aussi faire gratte papier !
- Gérer les COMPETENCES des hommes de son groupe
* tenir à jour sa partie du carnet militaire centralisé alias tableau de suivi des compétences (après chacun des training ou mission officielle)
* enregistrer le résultat des qualifications et faire les demandes de Badge correspondant auprès des réprésentants de la commission Gestion
NB: les CDC étant aussi dans les groupes et organisant des training aident aussi à cette tache
- Proposer les montées en GRADE et décorations des hommes de son groupe aux CDC
* Transmettre par le forum QG BLuefor au CDC son débrief technique de mission avec revendications de décoration
* relancer les CDC pour les montées en grades si besoin
* signaler à ses soldats les conditions manquantes pour monter de grade. Les inciter à les obtenir.
- Signaler les membres INACTIFS
* mettre le tag CDE à ceux vraiment actifs dans le role, le retirer à ceux qui ne le sont pas (INDEPENDAMENT du grade)
* RELANCER les membres de son groupe qui ne répondent pas au topic de training ou déploiement ou mission
* Signaler aux CDC de mettre en réserviste ceux de son groupe qui se déclarent comme tel. Et aussi de mettre réserviste d'office ceux qui ne viennent jamais.
- Obligatoire: signaler son passage en réserviste pour absence longue
* dispense alors de signaler les suivantes
- Obligatoire: signaler sa présence ou probable ou absence aux missions officielles
- Participer à l'organisation tournante d'entrainement
* A son tour de role le CDG doit ouvrir un topic de mobilisation pour organiser un entrainement
(Date, heure, thème, partie du tableau des compétences concernées, nb de slots ouverts, template de mission utilisé)

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