Il dirigera son camp les parties officielles.

En campagne :

  • Le CDC est OBSERVATEUR des orientations de la future campagne
    * il y fait ses remarques sur les équilibres de forces et l'interêt pour les joueurs de son camp.
  • Le CDC GERE la CAMPAGNE EN COURS
    * Grace au TOPIC "Organisation de mission", commun avec les autres CDC , y compris adverses
    * s'accorde sur la DATE de la prochaine mission officielle
    * Enregistre les résultats des missions pour la suite de la campagne (via éventuel arbitre)
    * Négocie les aménagements suite aux incidents de campagne et doléances adverses
  • Le CDC établit sa STRATEGIE de CAMPAGNE
    * Répartit et déplace ses forces sur le théatre d'opération en anticipant ses offensives tout en contrant celles de l'adversaire (partie MAPTool)
    * Choisit où, quand et avec quelle partie de ses forces , il va mener chaque mission

Avant mission :

  • PREPARE la mission de son camp
    * utilise les outils OFCRA de campagne pour le terrain et ses forces (OFCRA HEx et STock)
    * Composition de chacun des groupes de combat, y compris renforcements et détachement
    * Lance le TOPIC DE MOBILISATION sur le Forum Bluefor (avec les slots ouverts si possible)
    * Etablit le post de BRIEFING dans ce même topic avec SON plan de bataille donnant la mission de chacun de ses éléments et les éléments de synchronisation entre eux
  • Organise un DEPLOIEMENT AVANT mission de son camp
    * Lance aussi la mobilisation pour le déploiement
    IMPORTANT: Les CDG, CDE et spécialistes présents en déploiement doivent être prioritaires pour leur poste de combat le jour de mission
    * S'assure que chacun à bien compris sa mission
    * prend les conseils de ses CDG et spécialistes
    * Déroule le déploiement (si possible avec opposition simulée pour tester le dispositif)
    * AJUSTE au final son plan de bataille et met à jour son BRIEFING

En mission :

Le CDC conduit sa mission

  • EVALUER sa situation tactique
    * en collectant les observations et en ordonnant la recherche de renseignements
    * pour assurer sa sauvegarde nécessaire à la permanence du commandement
    * pour controler l'avancement des missions de ses groupes
  • REAGIR aux actions ennemies en réadaptant les missions de ses groupes
    * Saisir les opportunités, juguler les menaces (le mieux est d'avoir préparé les plans B avant)
    * Se constituer un élément de réserve pour coup dur ou coup de grace
  • Gérer les IA de son groupe CDC.
    * pour sa protection, pour la réserve ou la garde statique de zone
  • Garde la COMMUNICATION avec ses CDG
    * fait circuler les informations sur les contacts ennemis et leur destruction
    * fait circuler les informations sur l'avancement et l'état des groupes amis
    * délivre ses ordres de conduite

Hors mission :

  • ORGANISE / AIDE A ORGANISER des Formations / Entrainements / Qualifications
    * Initier ses recrues, faire maitriser ses vétérans et progresser ses hommes jusqu'à expert.
    * faire passer les QUALIF à ses soldats et CDE et CDG
    * trouver/motiver les recrues à envoyer vers les responsables de spécialisation (blindé, FS, JTAC, aéro...)
    * préparer la releve CDG et CDC
    NB: l'organisation de training est tournante avec les autres CDC et les CDG
  • COLLECTER LES DEBRIEFING après-mission
    * Etablir la liste des survivants du camp
    * Etablir des nominés pour le vote des décorations (à partir des faits d'arme signalés et propositions des CDG)
    * rediger une synthèse des debriefs de mission (<10 lignes): points forts/points faibles du camp en canal QG


Administratif :

  • Le CDC ORGANISE SON CAMP
    * propose des réorganisations et changement de procédures pour améliorer le fonctionnement hors mission et les perfs en mission
  • Participer à l'organisation tournante d'entrainement
    * A son tour de role le CDC doit ouvrir un topic de mobilisation pour organiser un entrainement
    (Date, heure, thème, partie du tableau des compétences concernées, nb de slots ouverts, template de mission utilisé)
    NB: les CDG prennent aussi leur tour dans l'organisation de training du camp
  • Gérer les COMPETENCES des hommes de son camp
    * tenir à jour le carnet militaire centralisé alias tableau de suivi des compétences (après chacun de ses training ou mission officielle)
    * En particuliers pour les roles CDG, COV, COB, COS, COI.
    * enregistrer le résultat des qualifications et faire les demandes de Badge correspondant
    NB: les CDC étant aussi dans les groupes et organisant des training aident les CDG à cette tache
  • Organiser les montées en GRADE et décorations des hommes de son camp
    * A partir des propositions des CDG, valider les montées en grade et rubans
    * Organiser le TOPIC de vote pour les médailles après mission avec liste des nominés
  • Gérer les membres de son camp
    * prendre en compte dans les effectifs et tableau des compétences les nouveaux stagiaires ou les
    démissionnaires
    * affecter les nouveaux membres aux groupes. Prendre en compte les demandes de transfert
    * mettre le tag CDG à ceux vraiment actifs dans le role, le retirer à ceux qui ne le sont pas (INDÉPENDAMMENT du grade) et savoir aussi se mettre en retrait du role CDC si indisponibilité.
    * RELANCER les CDG et CDC qui ne répondent pas au topic de training ou déploiement ou mission
    * Mettre en réserviste ceux qui se déclarent comme tel. Et aussi de mettre réserviste d'office ceux qui ne viennent jamais.
  • Obligatoire: signaler son passage en réserviste pour absence longue
    * dispense alors de signaler les suivantes
  • Obligatoire: signaler sa présence ou probable ou absence aux missions officielles